Ponadzakładowe organizacje związkowe, działające w Grupie PKP i Związek tzw. „mały pakt” – porozumienie w sprawie gwarancji pracowniczych.

Od 1 września do 30 listopada 2008 r. około 10 tysięcy pracowników zmieni pracodawcę w ramach Grupy PKP. „Mały pakt” gwarantuje im, że zachowają te same warunki pracy i płacy co dotychczas. Zatrudnieni w PKP CARGO, tj. maszyniści i pracownicy zaplecza technicznego, przejdą do spółek przewozowych – PKP Intercity oraz PKP Przewozy Regionalne. Ponadto pracownicy spółki PKP Przewozy Regionalne, związani z obsługą połączeń międzywojewódzkich, rozpoczną pracę w spółce PKP Intercity w ramach Oddziału Przewozów Międzywojewódzkich. W związku ze zmianami organizacyjnymi pojawiła się potrzeba zagwarantowania pracownikom, że ich sytuacja zawodowa nie pogorszy się. W tym celu wynegocjowano i podpisano (30 lipca 2008 r.) z ponadzakładowymi organizacjami związkowymi pakt gwarancji pracowniczych, który określa prawa przysługujące pracownikom oraz obowiązki zarządów spółek, powstałe w związku ze zmianami organizacyjnymi.